Verantwortung für Gehaltsabrechnung: Du übernimmst die selbstständige und termingerechte Durchführung der Gehaltsabrechnung für einen festen Mitarbeiterkreis und das alles mit den SAP R/3 HR-Systemen.
Ansprechpartner für alle Fragen: Du bist der erste Ansprechpartner für Behörden, Führungskräfte, und Mitarbeitende bei allen Fragen rund um die Gehaltsabrechnung.
Datenverwaltung: Du erfasst und pflegst die Stamm- und Bewegungsdaten und kümmerst Dich um die digitale Personalakte jedes einzelnen Mitarbeiters. Du erstellst Bescheinigungen, Auswertungen von Statistiken und begleitest Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsprüfungen.
Prozessoptimierung: Mit Deiner Expertise trägst Du aktiv zur Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse bei. Du übernimmst das Bescheinigungs- und Meldewesen und kümmerst Dich um den entsprechenden Schriftverkehr.