Deine Mission: Du übernimmst eigenverantwortlich Recruiting-Tätigkeiten für die Zielgruppen (Praktikanten und) Werkstudenten. Vom Eintritt bis zum Austritt bist Du für diese Zielgruppen der erste, zentrale Ansprechpartner im Unternehmen und stellst zu jedem Zeitpunkt eine wertschätzende, positive Candidate Experience sicher.
Bewerbermanagement: Dein Aufgabenbereich umfasst den gesamten Prozess: Du schaltest unsere Stellenausschreibungen, übernimmst das Screening sowie die Vorauswahl der Profile, führst die gesamte Bewerberkommunikation und steuerst das anschließende Vertragsmanagement.
Anzeigenmanagement: Du unterstützt unser Team bei der Kontrolle und Verwaltung von Stellenanzeigen, von der Freigabe über interne Abstimmungen bis hin zur Qualitätssicherung.
Stakeholdermanagement: Du agierst als wichtige Schnittstelle im HR-Team und stehst im engen Austausch sowie in fortlaufender Abstimmung mit den diversen Fachbereichen und Hiring Managern in unserem Unternehmen.
Organisation & Projekte: Du unterstützt bei Bedarf unser gesamtes Recruiting-Team im Tagesgeschäft und sorgst dabei proaktiv dafür, dass unsere Prozesse stets aktuell bleiben und die Candidate Experience kontinuierlich verbessert wird. Darüber hinaus bringst Du Deine Ideen und Impulse in spannende Projekte rund um das Thema Recruiting ein.